人均工效是衡量企业核心竞争力的重要指标。11月16日，笔者获悉，城郊煤矿按照“队伍精干、组织精简”的原则，通过稳定高效产能，提高装备水平。1～10月份，人均工效为111.13吨/月，较计划提高8.18吨，在省内煤炭行业处于领先水平。
稳定矿井产量，扩大分子。立足煤层赋存条件，统筹摆布采掘机运通等大系统，精心实施双工作面联合布置开采和“110”工法，采用沿空留巷、一巷多用、老巷新用等措施降低万吨掘进率。按照“两翼均衡生产”的原则，定期梳理采掘接替计划，根据条件变化及时优化调整，确保采掘接替点准确，缓解接替紧张局面。对重点接替工程合理安排施工队伍，集中优势兵力攻坚，缩短施工工期，减少生产接续影响。不断优化现场生产组织，积极构建满负荷、系统化、正规化、全时段的劳动组织模式，确保生产有序推进。1～10月份，煤炭产量较计划提高3.4万吨。
提高装备水平，激活变量。应用柴油机单轨吊辅助运输系统，实现长距离转弯直达运输，减少设备占用21台（套），每班减少用工17人。自主研发岩巷作业线自动装矸系统，一次不间断自动装矸100车，一次爆破装矸时间较以往降低一半。在综采工作面，引进超前支护液压支架，大大减少了人员投入。成功实现主煤流系统自动集控，看守机尾的10多名职工优化到检修班。井下变电所全部实现无人值守，通过地面电力调度室实时视频监测，提高了系统的安全可靠性，减少用工34人。
优化人力资源，压缩分母。健全双定管理，修订完善包括瓦斯抽采、喷浆、单轨吊安装、电缆吊挂等48项劳动定额标准。对各区队施工地点和岗位深入摸排，实行灵活的动态定员管理，倡导兼岗走岗作业，最大限度提高人员配置效率。坚持薪酬分配向劳动强度大、苦脏累险的一线岗位倾斜，引导职工正向流动。目前，城郊煤矿在产量保持稳定的情况下，在册人数较2012年减少1300多人。
据介绍，该矿10月份人均工效为117.82吨，创今年年初以来单月人均工效最高水平。（解福舟 丁廉洁）