“技能大师上门讲课的方式针对性强，接地气，更有助于提高业务技能，我们都很喜欢！”11月5日，城郊煤矿综采二队会议室里，职工王新华对“煤炭行业技能大师”王晓刚的“送教上门”竖起了大拇指。为优化教学资源，提升培训效果，该矿找准基层业务学习的难点和薄弱点，开展多种形式的“送教上门”活动，为职工提高业务技能充电蓄能。
送讲师。该矿遵循“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，组织专（兼）职教师和授课大赛优秀教师深入基层，根据一线职工专业实际和岗位需求，量体裁衣，因需施教，有针对性地为基层职工提供业务技能指导，提升培训效果。
送教案。针对基层区队课件少、内容单一的状况，该矿根据区队专业岗位特点，集中购置相关资源，同时开展“精品课件”大赛，选择优质教学资源进行推介。教案既有安全知识、操作规程，也有漫画、视频、事故案例再现等鲜活题材，充分激发了职工的学习兴趣，满足了不同岗位的需求。
送资源。针对基层区队学习时间不一致，尤其是部分职工难以参加集中学习的情况，该矿有效利用二维码课堂、视频微课堂、四格漫画、微电影等教学载体，并借助手机，让职工随时随地都能学习最新知识，提升自身技能。（李连清 位贝贝）