11月1日，笔者从新疆公司了解到，该公司党委按照“讲形势、讲政策、讲关爱、讲未来，提信心、提士气、提责任、提效益”的“四讲四提”要求，以形势任务教育和稳定职工队伍为出发点，迅速行动，扎实推进，确保各项工作稳健有序开展。
该公司结合自身实际，注重调查方式的多样性、范围的广泛性和对象代表性，深入开展“三最”问题调查，共组织609人参与调查，其中一线职工约占68%。同时，召开座谈会8场，到区队班前会征集意见12次，发放调查问卷400余份，并利用微信公众号和qq工作群征集意见62条，切实将干部职工最关心、最直接、最现实的问题原汁原味地征集上来，为问题得到切实解决奠定基础。
在形势任务教育方面，该公司坚持每周出一期形势任务教育学习简报，充分利用网络和微信平台及时发布动态信息，动员各级领导干部深入基层讲形势和政策，讲希望和未来，为职工消除困惑和疑虑，凝心聚力，进一步明确努力的工作目标方向；在典型示范引领方面，开辟专题专栏，对提质增效、爱岗敬业的典型进行宣传，尤其是工作突出的少数民族职工，对他们的事迹进行挖掘报道，切实提升先进典型的引领作用；在“我为企业献一策”方面，该公司专门下发“金点子”征集通知，要求各级各部门针对深化改革、解危脱困献计献策，集聚职工智慧，全力增盈提效。
据悉，在广大干部职工的努力下，新疆公司四季度实现了开门红，目前正在洽谈相关煤矿与电厂的合作及托管收购工作，为下一步持续稳健发展夯基谋势。（熊文兵）