“上次咱队恳谈会上你提出的班组人员紧张的问题，很快就解决了……”
10月29日清晨，陈四楼煤矿皮带队早班前会刚结束，该队党支部书记王冠宇就叫住了检修班班长姬光辉，解释说。
“嘿，这样的恳谈真是不一般，才短短几天工夫，就有回音儿了！” 姬光辉喜出望外地说。
“前两天，矿上召开党支部书记恳谈会，我专门把你提的那个问题讲了出来，矿上给的答复是，由上级层面进行人员招聘，同时由矿井层面优化人员配置，及时补充生产一线、设备检修等事关企业安全生产的岗位，这下，你就不用整天愁眉不展了！”王冠宇笑着说。
原来，“打好三大战役、决胜第四季度”活动开展以来，该矿在深入学习领导讲话精神的基础上，通过在全矿范围内开展恳谈讨论活动，使干部职工迅速统一思想。特别是该矿创新工作方式，从基层党支部到矿井层层开展全员恳谈会，更是有效地疏解了职工心结，掌握了职工诉求，解决了职工难题，为矿井攻坚克难汇聚起强大合力。
10月25日下午，在该矿组织召开的党支部书记例会上，一个重要环节就是同各单位党支部书记进行恳谈。该矿党委23名党支部书记将前期深入一线全员恳谈的成果一一汇报，内容涉及生产组织、安全管理、成本管控及职工诉求等方方面面，会上就部分事关职工切身利益的问题进行了沟通交流，对于能够当场解决的问题还进行了有针对性的安全部署。
“通过层层恳谈，让我们一线职工进一步了解了企业当前面临的发展形势，解除了心里的困惑，解决了面临的难题，而且今后工作努力的方向也更加明确了！”姬光辉深有感触地说。（李连清 马志刚）