10月29日，笔者从新安煤矿了解到，为进一步提高干部职工执行力，该矿从规范日常行为入手，要求全体干部职工不断增强责任意识、规矩意识、服务意识和大局意识，切实转变思想和工作作风，为打赢四季度攻坚战奠定基础。
该矿结合实际，立足当前，突出解决慢作为、不作为的问题，引导广大干部职工把思想凝聚在科学发展上，把精力集中在干事创业上，把本领体现在岗位奉献上，把目标锁定在决战决胜上，推进各项工作又好又快发展。
该矿归纳总结以前好的经验做法，提炼形成干部职工从严管理的具体规定。对副总以上领导、机关科室、基层单位等作出硬性规定，对干部职工下井、值班、包保等作风方面进行责任分解，把“摸不着”的软条文转化为“看得见”的硬杠杠。
此外，该矿坚持不定期对各单位人员在岗情况进行检查，随时掌握各岗位人员工作状态，不断推进工作作风持续向好发展。（侯 丹）