10月31日，笔者从煤气化公司获悉，在“两学一做”学习教育中，该公司坚持“五味调和”，在凸显工作特色的同时推动学习教育扎实深入开展。
理论学习有“党味”。在学习教育过程中，该公司推行“八种学习法”，以党委书记领学、领导上台讲授等形式，围绕党章党规、系列讲话开展相关学习教育，同时，基层党支部以命题讨论、学习座谈、轮流讲课等形式，强化对党的知识的反复学习。
廉政警示有“辣味”。该公司在强化《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》学习的基础上，借助廉政专题教育片，对典型违规违纪案例进行深刻剖析，尤其是瞄准党员干部容易忽视、轻视、漠视的问题，深挖根源，使党员干部自觉绷紧“红线”、守好“底线”。
典型引领有“鲜味”。今年年初以来，该公司利用多个宣传平台，开展“身边的榜样”巡回演讲，引导基层广大干部职工爱岗敬业、履职尽责。此外，注重从工作、生活实践中挖掘鲜活的榜样人物，通过多种形式，讲述他们的先进故事，带动职工学习先进、争当先进。
工作推进有“趣味”。该公司各生产单位党员干部直面安全生产、经营管理、创新增效等突出问题，通过召开“诸葛会”，凝心聚力，用实际行动检验学习教育成效。同时，通过开展设备指标竞赛、“亮身份、比形象，争当岗位先锋”等活动，激发干部职工干事创业的热情。
巩固提升有“回味”。为了确保各项工作深入推进，该公司下发督导方案，成立两个督导组，明确33项重点监督内容和检查方式，查找问题不足，制订整改措施，不断巩固提升学习教育成效，进而转化为推进工作的具体行动，助力打好三大战役、决胜第四季度。（蔡炆彬）