10月19日，开祥化工内部办公网发出作风督察通报——“机关部室6名职工，因提前5分钟到食堂用餐，被通报批评、扣减薪酬。”此事在职工内部引起不小的反响。这是该公司认真贯彻落实集团公司关于作风转变要求，认真、负责开展工作的一个缩影。
随着“决胜四季度”各项工作的深入推进，该公司结合自身实际，完善并下发了劳动纪律和工作作风检查监督管理制度，将检查内容细分为3大项15个小项，大到中央“八项规定”的落实，小到工作期间禁止浏览与工作无关的网页等具体要求，明晰党政领导“挂帅”责任，明确“怎么抓、如何抓、抓不好怎么办”等问题。
据悉，该公司纪检监察部门近期围绕三大战役具体工作，不断完善责任清单，明确责任人、整改措施和完成时限，采取随机抽查、明察暗访等形式，对各项工作开展“回头看”，对质量不高、效果不好的责令“回炉”返工，并严肃问责，坚决杜绝问题悬空、整改“架子”工程。截至目前，该公司对全体职工、党员干部特别是采供销等重点岗位人员的工作作风和状态进行了多次、全方位的监督检查，并下发作风通报9期，处分干部职工76人（次）。
“在决战四季度的关键时期，我们还将继续深化‘党员先锋岗’、‘党员示范岗’等活动，引导党员干部在尽职尽责、高效服务、精准服务中当先锋、作表率，打造站得住、树得起、叫得响的党建品牌。”该公司党委负责人说道。（蔡炆彬）