9月28日，笔者从新疆国龙贸易了解到，为坚决打赢国企改革、减亏增盈、风险管控“三大战役”，打好四季度攻坚战，为全面完成全年各项目标任务，该公司从三方面发力，确保收到实效。
调整人力资源结构，提升责任担当。为深入推进减员提效，稳妥有序分流富余人员，国龙贸易按照稳妥有序的原则，实施富余人员轮岗轮休制度，有效提高了工作效率。同时，做好轮休人员的思想工作，确保队伍稳定。目前，该公司在册职工在岗出勤比例较年初压缩了1/3，公司整体薪酬支出降低了15%，人工成本占总成本的比例控制在35%以内。
加强学习教育，切实凝聚人心。该公司开展了多场专题活动，认真学习集团公司要求部署，深刻把握精神实质，引导干部职工增强忧患意识、危机意识和责任意识，增强战胜困难的信心和勇气，凝聚发展合力。同时，开展多项形势任务教育活动，鼓舞激励职工立足岗位，爱岗敬业，在应对挑战、战胜困难中贡献正能量，营造了齐心协力、共谋发展的浓厚氛围。
结合工作实际，做好开源节流工作。该公司要求所属部门及职工从身边小事做起，坚决降低各项费用支出，形成浪费可耻、节约光荣的良好氛围。该公司还将办公用品节约情况与绩效考核相结合，大幅度降低了费用支出。同时，国龙贸易与新疆销售分公司合并了机关食堂，合并后房屋、设备等实现了资源共享，提高了效率，共计节约各项管理费用约8万余元。（李晓燕）