9月16日，开祥化工设备二部管理人员在节日期间带头坚守岗位，对各电气仪表进行认真排查。促使他们这样做的原因是该公司日前正在开展的“百日安全、强基固本”攻坚活动。
“百日攻坚活动对公司全体管理人员和党员都提出了明确而严格的要求，我们的目标就是要通过实际行动，让公司的安全、环保、生产运行再上台阶。”开祥化工负责人说。
转变观念保安全。在开祥化工百日攻坚期间，该公司各部门通过广泛征求职工意见，结合实际情况，针对安全、环保、工艺、检修、基础管理等方面存在的不足，查找根基不牢的原因，变“要我安全”为“我要安全”。特别是领导干部带头从自身查找原因，并真诚要求职工给自己提意见、找“毛病”，得到了职工的普遍认可。
共同发力固“根基”。该公司各级管理人员根据“找短板、消短板、创标杆”的要求，广泛征求职工和部门领导班子成员的意见和建议，积极查找思想认识及管理上的短板，夯实管理根基。同时，各党支部也围绕百日攻坚活动的主体要求，在党员中大力开展“无违章、无隐患、无事故”活动。此外，该公司工会也积极行动，相继开展了“我为百日攻坚出谋划策”等活动，积极发挥群监员、青监员和女工协管员作用，把亲情和叮嘱送到生产一线，为远离事故隐患，实现各系统装置“安稳长高优”发挥作用。
措施跟进强保障。该公司成立检查小组，对各部门活动开展的情况、效果进行检查，对落实不力，效果不明显，不能按节点实现目标的部门，在调度会上进行通报，并纳入月底“双基”考核。同时，对达到公司要求的部门进行考核激励，评出“百日安全”先进和“强基固本”标杆部门通报表彰。
“目前，我们全体干部职工正在劲使一处，力争通过百日攻坚，实现固本强基目标，使生产装置运行‘安稳长高优’长期保持。”开祥化工负责人说。（马邵华）