8月24日，笔者从龙宇煤化工了解到，该公司党委坚持围绕中心服务大局，通过“创五优”作奉献、“互联网 ”聚合力、“微创新”添效益等措施，把学习教育同战危机保生存结合起来，促进企业健康发展。
“创五优”作奉献。针对生产装置点多、面广、线长、工艺错综复杂等实际，该公司党委开展以安全创优、管理创优等为主要内容的“创五优”党员责任区活动。各分厂党支部为每名党员划分“挂包”责任区，通过党员自荐、党支部提名、职工评价等程序确定党员责任人，“挂包”负责责任区日常管理工作。同时，每月组织责任区职工对“挂包”党员业绩进行打分评价，并对连续两次排名垫底的党员启动“问责机制”。
“互联网 ”聚合力。分厂党支部利用网络平台方便、快捷、灵活等特点，建起微信群、qq群等党群交流平台，党支部书记担任“群主”，及时发布上级会议精神、最新形势行情，并通过实时问答、群内交流、督办落实等方式，第一时间为职工解难题、办实事、办好事。
“微创新”添效益。通过分析、立项、试行、验收、奖励等措施，引导职工围绕降本增效展开攻关。每个月，职工把发现的“创新点”报给分厂党支部，分厂党支部组织技术人员集中评定后，对符合实际要求的项目安排技改，并给予奖励，进一步激发职工“微创新”的热情。（李连清 刘 江）