□记者 刘金凤
“这样的培训，让我们学到了安全知识，提高了实际操作技能，大家都很喜欢。”“是啊，安全培训的目的不仅是为提高职工素质，更是为大家的生命安全负责。”这是8月3日，鹤煤公司第7期“防突专项培训班”培训课堂上的一段对话。据了解，1~7月份，该公司共开展安全培训3万多人次，其中安全生产管理人员培（复）训 1237人次，特种作业人员培（复）训2410人次，班组长培训1022人次。
学到知识 更懂安全
“张怀磊，你来说一下掘进架棚支护工班末安全确认操作内容是什么？”“安全无隐患、环境整洁，还有材料工具收拾齐全。”8月2日，鹤煤三矿煤一队八点班的班前会上，队长王金矿在安排完具体工作后，向当班入井职工提出了问题。像这样利用班前会讲安全、不定期进行安全问答的培训形式，在该公司基层矿井随处可见。7月份，该公司人力资源部还专门对本部矿井井下皮带司机、瓦斯检查工、安全检查工、爆破工、瓦斯抽采工总计1003人进行了集中抽考。
不仅如此，为保证培训质量和效果，按照安全培训系统“双基”建设对标考核标准，该公司围绕在线学习平台的投放课程，每月进行一次网上培训考核，并将考试不及格者安排一周的脱产培训。
“通过这样密集的安全培训，我们不仅学到了更多知识，更懂得了安全的重要意义。”张怀磊说。
网络学习 贴心方便
8月2日，鹤煤六矿采二队职工卫献军零点班下班后，直接来到矿培训中心，打开“煤矿远程培训网络平台”开始“充电”。卫献军说：“现在，有了网络在线学习平台，不用再上培训班，随时都能学习。查找材料很方便，我们感觉很贴心。”
该公司不断创新培训方式方法，依托“煤炭远教网”，创建内部“局域网在线学习平台”，并通过实现在线直播、电视点播等功能，打造全新的现代远程教育平台。
“大拿”授课 职工“点赞”
“今天，我给大家现场演示电机线路连接有关步骤……”8月3日，在该公司定期举办的安全培训大讲堂上，鹤煤五环分公司采煤队队长王振华在为大家讲课。
该公司充分利用实操培训基地开展培训，聘请来自生产一线且工作经验丰富的技师、操作能手和技术人员担任培训教师。授课过程注重强化标准化操作，注重提高职工的实际动手能力，并结合实践进行操作示范。通过互教互学，增强了学员的安全意识，规范了学员的操作技能。
为解决基层单位缺少专业授课教师的问题，充分发挥现有人力资源作用，该公司完善相关制度，引导优秀技能型职工、区队长、工程技术人员到培训基地授课，获得一线职工纷纷“点赞”。