□记者 王一风
两年内，计划退出31对矿井，外部矿井大部分濒临关停，本部矿井人员整体富余，人往哪里去？
煤价低位运行，工资发放困难，起早贪黑辛苦工作，日子还是过得紧巴巴，钱从哪里来？
面对当下之难，是应该走出去靠双手挣钱？还是继续过着吃了上顿等下顿的日子？7月18日，记者在富士康与鹤煤职工座谈时捕捉到了这样一组镜头。
镜头一：在矿上敬业的，在富士康也一定能干好
马勇是鹤煤六矿安监科安监员。2015年4月到富士康，从事文宣工作。一年多来，他创作的品质类文宣看板竞赛和品质类文宣项目拿过两个第一名和两个第二名。凭着踏实的工作作风和扎实的绘画功底，他现在成了富士康文宣战线的“一把好手”。
谈到在富士康的工作和生活，马勇说，刚来时，他也有过短暂的不适应，后来慢慢调整过来了。比如穿衣，进了厂区就换上厂里统一配发的工作服；吃的是自助餐，想吃什么饭菜自己打，主食米饭、馒头，稀饭都是免费的，每天伙食费不超过10元钱。住的是厂区统一安排的宿舍，6个人一个房间；吃完饭，步行20分钟就回到宿舍了。“咱们职工得明白，‘铁饭碗’的真正含义不是在一个地方吃一辈子，而是凭着自身的能力到哪儿都有饭吃。现在组织的劳务输出不是让职工没有饭吃，而是让大家在煤炭市场形势不好的时候再多一条挣钱的门路。其实，只要好好干，在矿上敬业的，在富士康也一定能干得好。”马勇说。
镜头二：都是干工作，在哪里干都得把工作干好
王静是鹤煤九矿后勤服务中心女工，2015年4月到富士康工作。
王静的父母和丈夫都是鹤煤九矿职工，低迷的煤炭市场形势对她的家庭冲击很大，让年仅28岁的她过早地体会到了生活的艰辛和不易。谈到工资时，她说，她和爱人每月收入加一块儿也不到3000元，同时还担负着每月1000多元的房贷，日子过得相当紧张。来富士康一年多，她个人的月均工资在3500元以上。前几天，听说7月份还要再输送一批职工来富士康，她已经打电话让爱人报名了。“如果俺两口都在这儿干，坚持几年，家里也就不难了。”王静满怀希望地说，来之前，母亲特意嘱咐，能干得了咱就给人家好好干，遵守制度、守好规矩，靠自己双手挣钱啥时候都不丢人。
镜头三：只要合作不断线，我就一直在这里干下去
孙振军是鹤煤三矿机修厂职工，2014年11月，他主动报名到富士康工作。他被挑选到管理部门从事宣传工作，扎实的文字功底再次有了用武之地。记者随手拿起郑州日报，上面刊登的一篇篇反映个人经历和生活的文章，为富士康园区精神文化生活增添了不少乐趣。
谈到今后打算，孙振军说，在富士康干了快两年了，已经完全适应这里的工作和生活节奏。由于工作时间长，在旺季时每月工资能开6000元，淡季时也在3500元以上。“‘三险一金’矿上还负责缴着。咱要有感恩的心，要理解企业的良苦用心。就我个人而言，只要鹤煤公司与富士康有合作，我就愿意在这里一直干下去。”孙振军说。