7月12日笔者获悉，煤气化公司在“两学一做”学习教育中，坚持学用结合，引导党员争做“四讲四有”合格党员，为战危机保生存提质增效攻坚战注入强大力量。
以学为基铭记初心。着眼深化改革和提质增效对党员的新要求,该公司通过会议学、实地学、反思学等方式，引导广大党员增强责任感、使命感，立足岗位建功立业。会议学，提升理性认识。以党支部为基本单位，制订学习“路线图”，开展“学党章写感悟”活动，把标尺立起来,把做人做事的底线划出来。同时，以党委中心组学习（扩大）会、专家辅导报告会等形式，组织集中学习8次，增强党员“四个意识”。实地学，提升感性体验。组织渑池地区党员参观当地刘少奇故居和八路军兵站, 组织党员重温入党誓词，引导党员拧紧“总开关”。反思学，强化精神自觉。以党支部为单位，坚持双重组织生活会制度，围绕“如何做一名合格党员”，反思“入党为什么、党员图什么、为党做什么”，定期组织集中讨论，增强党员身份意识，激励党员立足岗位作贡献。
以做践学争当先锋。在当前严峻的企业经营形势下，该公司通过多种活动引领，始终使党员走在发展最前沿。融入中心，开展竞赛。围绕系统安稳长满优连运，打造设备指标竞赛、工艺指标竞赛等多个竞赛平台，提高生产稳定性。围绕降低生产成本，在纪检监察系统开展了大宗原材料专项监察等。亮明身份，树立形象。围绕“亮身份”，通过“党员亮身份、作表率”，佩戴党徽等多种形式，不断增强党员的责任意识、先锋意识、标杆意识。承诺践诺，岗位奉献。围绕增加经营效益，组织党员开展“人均节约1000元”，“消短板、创标杆”等活动，既提高了经济效益，又形成了新风尚。
以改促提严在经常。坚持问题导向，在真查细改上下功夫。严督导，坚持立行立改。7月7日起，该公司开展督导检查，查找学习教育中存在的不足，持续传导压力，明确整改路线图。转作风，指明作风导向。以整治会风为突破口，查找不适应形势的作风问题，对违规违纪者严肃处理。同时，注重榜样引领，6月份召开了“身边的榜样”先进事迹报告会，凝聚了发展正能量。求实效，两融合两促进。坚持把学习教育与当前企业改革结合起来，持续加大工作力度，掀起学习教育热潮，为企业发展提供坚强的政治组织保障。（张亮亮）