（记者王红欣 通讯员谢芬梅）
“最近领导干部和管理干部周六周日到井下现场检查的次数明显增多了！”“对，我们也发现了……”这是6月27日，记者在鹤煤五环分公司班车上听到的几名职工的对话。
为切实转变工作作风，确保矿井正常的安全生产和经营秩序，坚定不移地推进生产经营契约化管理，该分公司结合当前工作实际，以安全生产月活动为契机，把转变干部作风作为当前及今后重要工作抓手，“严”字当头，狠抓落实各级干部住矿、值班、跟班、请销假制度。
该分公司还重新制定下发改进干部工作作风实施细则，明确细化了各级干部下井次数、时间。为确保现场管理，特别明确了主要科室副主管及以上管理干部双休日下井指导内容，如少一次下井次数将扣减个人当月工资100元，并在早调会上通报批评。同时，该分公司为确保各级干部跟班带班落到实处，成立了督察小组，不定期对干部跟班带班下井情况进行督促检查，对执行不到位的，一律免职，并严格按照安全责任追究办法严肃处理。