5月17日，笔者从义煤常村煤矿获悉，该矿近日出台职工代表积分管理办法，推行职工代表积分管理制，创新思路，打造亮点，积极探索新形势下企业民主管理工作新路径。
该矿要求职工代表紧紧围绕企业当前战危机保生存工作大局，认真履行义务，主动学习、宣传有关法律法规和政策，提高自身素质，提高参与民主管理的能力，发挥职工代表在职工群众中的积极作用。
积分管理制分为参与竞选、参与培训、职工代表“双亮”、参加民主管理活动、接受评议等10项内容，通过自评、审评、会评、公示等管理措施，实现量化考核。要求职工代表及时向本选区职工通报履职情况，听取职工的意见和建议，表达职工的意愿；每名职工代表每年至少为所在单位、部门职工办一件实事或提一条合理化建议，切实当好广大职工群众的“代言人”，以自身的作风转变赢取职工的信任和拥护。
通过实行职工代表积分管理，建立职工代表量化管理工作长效机制，建立制度标准，突出制度保障，有效增强代表意识，解决管理难题，提升民主管理实效，调动企业和职工代表开展民主管理工作的积极性。
据了解，按照职工代表积分管理办法，对于为企业分忧、替职工说话且积分高的职工代表，该矿将给予奖励和表彰。（闫乐乐）