5月12日，笔者从赵固一矿了解到，面对持续低迷的煤炭市场形势，该矿党委通过开展职工“三最”问卷调查、建立职工思想工作联系点、建立职工服务站3项举措，有效发挥了基层党支部在“迎危度困、凝心聚力”活动中的组织保障作用和思想工作优势。
该矿党委结合矿井青年职工多、职工思想活跃的实际，要求基层党支部书记牵头，围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，开展问卷调查活动，并建立职工“三最”问题跟踪落实闭环管理台账，确保职工反映的问题事事有回声、件件有落实。
为及时发现和解决职工生产、生活中的实际问题，做好职工第一知情人、第一联络人、第一帮扶人，该矿党委在各个党支部均设立职工思想工作联系点，并安排专人负责，每月至少一次到基层党支部了解职工思想动态；每季度各党支部牵头组织召开一次专题会议，集中解决职工反映的突出问题，及时化解内部矛盾。
同时，该矿党委在区队办公楼建立了职工服务站，由基层党支部书记每天轮流值班，现场解决职工反映的问题，收集职工的意见、建议；不能现场解决的，及时提交矿劳动仲裁解决。 （刘宗海）