4月14日~18日，永煤公司党委中心组成员深入基层单位，围绕贯彻落实两级公司有关会议精神、职工队伍稳定方面存在的热点和难点、干部队伍建设方面存在的问题等开展专题调研。这是该公司党委坚持“联系实际学、带着问题学”，加强和改进党委中心组学习采取的一项重要举措。
今年以来，该公司党委深入推进学习型组织建设，着力提高领导干部理论联系实际、解决实际问题的能力，增强统领改革发展稳定大局的本领，为打赢战危机保生存攻坚战提供坚强的思想保障和智力支持。
发挥带动作用。充分发挥党委中心组学习的龙头带动作用，围绕党的理论、政治经济形势、上级重要会议精神、同行业扭亏脱困经验、廉政等方面，不断加强和改进党委中心组学习，提升各级领导班子成员综合素质；通过邀请专家举办辅导讲座，拓展各级领导班子解决实际问题的思路；不断丰富和创新学习形式，办好《学习视窗》，管理好视频在线学习；提高各级党委中心组学习的制度化、规范化水平，健全、完善党委中心组学习、调研、考勤、述学等各项制度；抓好对学习制度执行情况的督导、通报工作，提升学习质量和效果，发挥好党委中心组学习的示范、带动和辐射作用。
推进形势教育。积极探索新形势下加强和改进宣传思想工作的新途径、新方法，切实把宣传思想工作放在服务好战危机保生存攻坚战的大局中认真谋划；围绕全年宣传思想工作要点，通过专题学习会、形势任务报告会、演讲会、竞答赛等形式，深入开展形势教育，把宏观经济形势、行业新动态、集团大环境、企业新变化等，及时、准确、全面地宣传到基层，切实统一思想、凝聚共识、形成合力；深入挖掘和推广各条战线涌现出的先进典型经验和榜样人物事迹，组织开展现场经验交流会、榜样人物事迹报告会，发挥典型的示范带动作用；弘扬社会主义核心价值观，积极倡导珍爱生命、安全生产、爱岗敬业、感恩奉献、互帮互助、扶困济贫、和谐稳定、文明生活的新风尚。
拓展学习形式。以基层党支部为单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育为依托，把思想建设、作风建设、纪律建设融为一体，引导广大党员增强看齐意识、强化党性观念、立足岗位奉献；积极开展读书学习活动，并通过交流体会，共享学习成果，共同学习提升；组织开展全员学习考试、技术比武、岗位竞赛、创新成果征集等活动，掀起对标先进、比学赶超的热潮；引导各单位建立学习兴趣小组，围绕市场形势、管理创新、技术创新及共同关心的工作难点、热点问题，制订学习计划，确立学习目标，积极研讨，共同攻关，为企业发展贡献聪明才智。（商猛猛）