（记者陈超 通讯员李真真）
4月10日，鹤煤机械设备制造公司锻造车间“四通过、九公开”公开栏上，详细地张贴着每名职工的出勤、工时、工资、请假以及有关违章操作处罚等内容。
为提升民主管理水平，该公司努力建好厂务公开“明白墙”，实现各项管理内容公开透明，化解矛盾，有效促进企业和谐稳定。
该公司杜绝主观臆断，坚决避免“一言堂”现象。为更好地体现职工群众意愿，将管理流程、内容、结果毫不保留、毫不隐瞒地列出清单，向职工“交实底”。尤其对涉及职工群众最根本的利益问题，如工资发放、职称评定、评先表彰等，坚决杜绝暗箱操作，切实做到实事求是，阳光操作。
与此同时，该公司严格按照要求，对常规性内容定期公开，对突发事件及时公开，按程序做到始终如一，坚持原则。厂务公开工作紧跟实际，摒弃一成不变，及时公开企业新动态、新事件等，使职工早知道、全知情、易监督，确保厂务公开有创新、有提升。
此外，该公司每月对公开内容不符合规定的下达整改通知单，要求相关单位和责任人提出整改意见和建议，对公开力度、公开次数不符合规定的单位通报批评，并取消其年终评先评优资格，确保厂务公开落实到位。