□通讯员 杨事名 马俊琦
“这几天大伙儿连续加班更换触媒，辛苦了！”4月2日，三星化工制氨分厂甲醇岗位，党支部书记梁涛与岗位职工、维修工拉起了家常。
“不辛苦！现在形势不好，我们多加班才能提前完成任务，生产早一天稳定，企业就能多增加效益。”
“可不是嘛，我来给大伙儿算一笔账：目前甲醇、液氨、尿素的价格……所以在当前的形势下，搞好安全生产降低成本最关键，做好本职工作是咱们的本分。”话匣子打开后，梁涛借机开展起了形势任务教育。
这是三星化工把形势任务教育搬到生产一线的一个情景。该公司各级党员领导干部深入一线，到岗位、到班组零距离与职工开展家常式的交谈，由浅入深，循序渐进。他们依据国家发展形势及行业发展现状，分析企业安全生产情况，预测市场行情变化，同时，谈个人前景、话家庭幸福，让职工们既明白形势的严峻性，又充分认识到自己的“小家”与企业的“大家”紧密相连，牢固树立起“应对新常态、过好紧日子”的思想。
在家常式的交流中，各级领导干部还注重引导职工深层次思考，为企业生产、管理建言献策，找出降本增效的办法，解决生产中的实际问题。“职工们现在时时为企业着想，比如设备，以前委派厂家维修的，现在自己想法儿维修，特别是调度指挥系统升级时，我们自己设计、自己安装，仅这一块儿就节约了15万元。心与企业贴近了，责任心增强了，什么事都好做了！”机电部副部长张德超说。
家常式的交流让职工倍感亲切。塑编分厂女职工占总职工人数的九成以上，该分厂党支部书记张丽香就从职工感兴趣的家庭、孩子为切入点，从个人“小家”谈到企业“大家”，职工们更加明白“大河涨水小河满，“小家”的幸福建立在“大家”兴旺发展的基础上”，这种认知也促使分厂的各项工作顺利开展。
“这样的形势任务教育，我们欢迎！”职工李玉洁感慨地说。