“落实‘两个责任’检查考核办法是党建暨反腐倡廉工作会议的具体落实，划清了党风廉政建设的‘责任田’，我会重点学习……”3月28日，煤气化公司纪检监察部职工顾云龙对笔者说。
该公司党委牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，坚持牵住“牛鼻子”，种好“责任田”，确保“两个责任”落到实处。
该公司党委书记作为党风廉政建设第一责任人，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，通过与各单位签订责任书，明确了各级主体责任。同时，大力支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，退出11个议事协调机构和5项业务，回归主责主业，推动纪委监督责任落地生根。
为确保“守土尽责”，该公司划清“责任田”，通过完善落实“两个责任”检查考核办法，健全责任分解、厘清责任清单，明确失责情形，该干什么、不该干什么，一目了然，让落实“两个责任”有了操作指南。
除此之外，该公司还坚持用好责任追究“撒手锏”，把党风廉政建设考评结果同考核对象评优、提拔、薪酬挂钩，并根据监督执纪“四种形态”，对照新修订的《准则》和《条例》，明确界定“一票否决”情形，严格实施“一案双查”、“一案双究”，以刚性问责确保“两个责任”落实。
“要通过打造党风廉政建设工作链条，形成上下联动、齐抓共管的网格化管理格局，推动‘两个责任’向纵深拓展。”该公司党委书记丁献玲说。（张亮亮）