□通讯员 位贝贝 杨事名
面对宏观经济新常态和矿井发展新任务，城郊煤矿牢固树立“一家人、一条心、一盘棋”的思想，从关心、关爱职工入手，心贴心交流体会，实打实解疑释惑，集聚矿井每一个发展“细胞”，为企业度危求进、和谐发展夯实基础。
接地气 鼓士气
“我相信困难只是暂时的，只要我们同心协力拧成一股绳，一定能渡过难关，迎来美好的明天！”3月18日，在城郊煤矿“走动式”演讲宣传教育活动中，来自综采三队的黄坤正在为大家鼓舞士气。
选拔基层优秀职工进行巡回宣讲的“流动课堂”，以基层党支部书记分班宣讲为主的“微型课堂”，组织技术能手、劳模标兵靠前宣讲的“岗位课堂”……该矿通过开办多层次的“宣讲课堂”，亮家底、讲形势、树信心，做到压力和动力双重传递，营造了干事创业的良好氛围。
讲透严峻形势、讲清发展优势、讲全应对措施，丰富多样的宣传教育形式，让广大干部职工进一步认清困难有准备，主动担当有作为。“句句话都讲到我们的心坎儿上，大伙儿的信心和干劲儿更足了。”听过演讲的检修班职工朱明富深有感触地说。
释压力 激活力
“职工曾小喜因家庭纠纷，情绪不稳定，党支部书记陈祥杰通过与其本人及家人谈心交流，解决了其家庭纠纷，消除了他的心理压力……”3月15日，在城郊煤矿心理疏导台账上，笔者看到综掘二队2月份的一条记录信息。
今年以来，该矿针对在严峻的煤炭市场形势下一些职工心理压力较大、思想负担较重、精神状态低迷等情况，将心理疏导工作与安全工作、家庭幸福相结合，消除职工思想隐患，减轻职工思想负担，让职工保持健康快乐的心理状态。同时，对不放心人员做好班前、班中、班后“必谈必访”，并建立与家属的沟通联系，实现职工思想状况24小时动态掌控。
面对面 心贴心
“建议给在煤巷施工的人员增加口罩数量，给地面加工人员增加手套数量。”
“目前我矿在芒山路道北、中豫世纪城附近居住人员较多，建议增加通勤车停靠点和车次，方便职工上下班。”
……
3月20日下午，该矿2016年第一期“倾听心底的声音”座谈会举行，职工代表你一言我一语，围绕矿井安全管理、提质增效、后勤服务等内容，踊跃建言、放开“吐槽”。“职工的‘吐槽’和建议就是我们努力改进的方向。”主持会议的工会办主任蒋云飞说。据了解，此次座谈会共征集到67条意见建议，将全部由相关职能科室进行解答落实，并接受职工监督。
“通过面对面的贴心交流，保障了职工的诉求渠道畅通，‘疏远’转为‘亲近’，企业的凝聚力和向心力得到进一步增强。”蒋云飞坦言。