“思想帮扶入心、学习帮扶入脑、经济帮扶随行、精神帮扶用情……”3月20日，笔者了解到，今年以来，陈四楼煤矿党委通过“精准帮扶”活动，进一步统一了职工思想，凝聚了职工合力，有效提升了工作水平。
在思想帮扶方面，该矿党委组织各党支部科学制定职工思想帮扶实施方案和考核标准，建立扶困台账，并要求党员干部以问题为导向，深入一线了解职工的思想状况和工作实际，及时梳导可能存在的问题，从“心”开始，为职工排忧解难。
在学习帮扶上，该矿党委精心打造干部学习班、基层课堂和网络教育3个平台，做到主题鲜明、案例典型、警示深刻、方向明确。通过组织全员全面学、反复学、深入学，引导大家明形势、知任务、懂业务，不断提升工作成效。同时，不定期组织业绩突出的党支部书记开班授课，为全矿干部职工送上一道道精神“大餐”。
在经济帮扶中，该矿党委不断健全困难职工激励、关怀、帮扶机制，为困难职工家庭建立扶贫救助档案，不定期对困难职工家庭进行走访慰问，了解其思想、生活状况，以实际行动干实事、办好事。仅今年以来，就开展各类走访、慰问活动10余次，送上慰问金、慰问品共计10万余元。
此外，为了营造和谐的发展氛围，该矿党委还开展了一系列文化活动，如先后组织声乐、书法及摄影爱好者走进区队、班组进行演出、交流，将快乐带到职工身边，进一步提升职工的归属感和幸福感，调动大家搞好安全生产的积极性和主动性。（马志刚）