（记者李春红）
2月22日，记者获悉，永煤公司认真贯彻集团公司今年纪检监察工作总体要求和总体部署，以加强反腐倡廉建设为重点，不断创新工作思路和方法，为打赢战危机保生存攻坚战提供有力保障。
宣教促廉。该公司将宣传教育作为反腐倡廉的重点工作，不断提升领导干部思想境界。以廉洁文化为引领，构建大宣传教育工作格局。通过在重要节日、重大活动期间发“树廉洁家风”倡议书，为领导干部发送廉政短信，搭建“永煤清风”网络平台等，促使反腐倡廉工作水平进一步提升。
机制保廉。该公司坚持把党风廉政建设责任制摆在更加突出的位置，要求领导干部认真履行“一岗双责”，实现工作职责目标化、目标任务责任化、责任落实具体化。深入推进廉洁风险防控规范权力运行机制建设工作，积极探索廉洁风险预警防控管理机制，对廉洁风险实行前期预警、中期监控、后期处置，切实提高领导干部和关键岗位人员的风险防范能力。
督察助廉。该公司将效能监察和监督作为廉政建设和企业管理的有效结合点，堵塞管理漏洞，提高经营管理水平。对2016年的效能监察工作进行细化分解，重点加强对劳务工选招、薪酬发放等“热点”问题的督察，确保阳光操作；不断加强领导干部作风督察，不定期对领导干部安全包保、跟值班等进行督导，并严格责任追究。