“经调查，生产科没有按照制度要求按时召开工程推进协调会，属于工作落实不到位，对生产科科长罚款400元……”2月17日，顺和煤矿早调度会上，纪委负责人严肃地通报。
近日，该矿大力开展“治庸、治懒、治散”行动，从劳动纪律、制度落实、跟班值班情况等入手，加大对干部作风的监督检查力度，打造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
严查思想溯根源。为有效推进2016年各项工作，该矿层层召开专题会议，深入开展思想隐患大排查活动，要求领导干部及安全管理人员深入一线、班组，认真摸排职工思想隐患，随时掌握职工思想动态，确保职工不带情绪上岗、不带包袱上班，对发现有问题的人员，进行有针对性的思想教育，消除麻痹大意、松懈厌战情绪等各类思想隐患，确保全员上标准岗、干标准活。
重查纪律控过程。该矿加大职工上班前、入井时、在岗时等时段的监督检查力度，加强对饮酒人员、疲劳人员的查处和管理，坚决杜绝不安全行为。此外，该矿纪委加强零点行动督察，对跟班值班情况以及人员现场工作状态进行重点检查，并对不作为、慢作为的人员进行严厉查处。
细查落实重效果。为提高干部职工执行力，该矿要求对制度和会议精神落实情况进行跟踪督察。如对矿领导在调度会、隐患排查会等各种会议所安排事项建立台账，明确责任人和整改时限，并要求在次日调度会上对落实情况进行反馈，对未按时处理者，对相关责任人进行严肃追究。（商猛猛 陈利华）