□南 山
一元复始，万象更新。节后上班第一天，各单位通过召开会议、学习教育、强调纪律、严格考勤等方式，动员全体职工尽快从节日气氛中收心归位，以崭新的面貌和饱满的热情投入工作中，为新一年的工作开好头、起好步。笔者以为，把握好“三心”，将有助于做好收心。
一要知心。假日生活与紧张工作之间存在较大反差，从休闲状态骤然进入紧张工作，需要有缓冲磨合，这是客观存在。对此，应因势而谋、顺势而行、借势而为，从学习规律、认识规律、深入调研入手，找到不同个体的病灶所在，对症下药。
二要暖心。感人心者，莫先于情。做好收心工作，应注意改进管理教育的方式技巧，制定人性化制度，加强到职工家庭中、岗位上的走访，细心倾听大家对新一年工作的意见建议，尽力解决职工工作生活中的烦恼和难题，多一些温情的问候和鼓励，多一些正向的认可和理解。
三要凝心。一年之计在于春。今年是企业战危机保生存的关键一年，来不得一丝懈怠、半点儿闪失，应确保团队成员将思想统一到企业的工作部署上来，将心思收拢到各自的岗位上来，不仅要细化、量化全年指标，而且要认真负责抓好每一项工作落实，确保工作有机衔接，措施有效推进，做到把握过程、规范管理、执行到位。